お昼はお弁当を食べたいです。
これまで複数の職場を経験しました。
良い職場を見分けるコツなどをお伝えできれば良いのですが、
一言で説明できるようなものではありません。
しかし、
これは確認した方がよいだろうなと思うことがあります。
入社して「しまった」と思わないためにも参考にしていただければ幸いです。
昼食を食べる場所
これまでの職場で、昼食を食べる場所がなく困ったことがありました。
デスクでの飲食NG、休憩室なし、公園なし、ベンチなどは適時に空きを確保できない、
都心なので、外食すると1000円以上（少し遠め）。もしくはファーストフード。
毎日のことなので困りました。毎日ファーストフードでも抵抗がなければ良いかもしれませんが、
私はあまり好きではありません。
定食のようなものを頂こうとすると選択肢はなく、決まったお高めのお店一択でした。
同じような外食が続くのも抵抗がありましたし、
「昼食の選択肢がない」ことを知っていれば避けたかもしれません。
他にも、みんな一斉に休憩室の食卓で昼食をいただく職場もありました。
毎日のことだとしんどかったかもしれません。
下っ端だったのでずっと気をつかってばかりで、デスクで頂く方が楽でしょうね。
デスクでいただく場合は、電話を受けないといけないかどうかは確認したいです。
お昼「休み」とありますが、先輩に気をつかったり、電話を受けていると、仕事時間中と同じです。
給湯室も同じで、一息つける場所があるかないかは私は気になる点でした。
トイレ
オフィスビルの、入居者共用トイレだと、あたりはずれはあるかもしれませんが、
古いことはあっても最低限の掃除や管理はされていると思います。
面接の際などに念のため確認すればより安心できます。
避けたいのが、トイレが他の入居者と共用ではなく、事務所の固有のもののときです。
例えばトイレが一つしかなく、執務室から近くて、掃除は持ち回りとなると
色々と不便なことがあります。
ごく少人数だと気にならないかもしれませんが、
経験からは6人でも不便でした。
ひとりでも意識の低い方がいらっしゃると快適とはいえない環境になることでしょう。
時間外労働
通常、就業時間は、労働条件に定められていて、定時として記載があります。
それを真に受けて失敗したことがあります。
就業が決まって出社日も決まって、
何なら、入社初日に伝えられるという衝撃。
それは「時間外労働」が毎日ある。です。
一つが、「業務報告のため就業後30分くらいかかる」という職場です。
長く記載が必要で、早くても15分、通常30分くらいかかっていたと思います。
就業時間内に書いてはいけませんが、書く前に帰ってはいけません。何だったのでしょうか。
もう一つが、毎日朝礼がある会社です。
就業時間の15分前開始には待機しないといけませんでした。
大手企業でしたが。この15分の解釈については驚きました。派遣社員なのに無給です。
こういうこともあるので念のため確認しておいても良いでしょう。
おわりに
やりたい仕事や待遇面、勤務地など、望むことは色々とあると思います。
それさえ叶えば他はあまり気にならないと考えられるなら良いのですが、
実際には、割に合わないと思ったり、長く続けるにはきついと感じることも。
なるべく早く就職したい場合には気にしている場合ではないかもしれませし。
私も、上記のことを確認して不採用になったこともあります。
私の希望とは違う環境だったので、どちらにしてもご縁はありませんでしたが。
（強がりかもしれませんが。）
待遇面については、面談時に確認することもできますが、
賞与や昇給がその通りになるかの確証はありませんから、
上記のようなことも参考にしてみてはいかがでしょうか。
【日記】
三連休最後。外はかなり暑く洗濯物が良く乾きます。
「暑いけど何とか外遊びしようと思う」、と長女に決心を聞かされた朝はドキッとしましたが、
子供達とはお店屋さんごっこと絵具遊びで時間稼ぎができました。
売り出しているキティちゃんあかちゃんを買おうとするとショックな顔をする次女。
すぐに連れ戻されました。
